Ja ir viena lieta, kas cilvēkus mēdz padarīt diezgan nervozus, tās ir darba intervijas. Tas ir pilnīgi normāli; darba intervijas ir ievads potenciālai darba iegūšanai, kas jums nāks par labu. profesionālā attīstība y nauda mēneša beigās. Ir daži soļi, kas jāpatur prātā, veicot interviju un tādā veidā jūs varat būt pārliecināts, ka esat atstājis labu iespaidu uz saviem intervētājiem.
Pirmkārt, jums vajadzētu veltīt laiku, lai sagatavotos intervijai, lai pārliecinātos, ka amatam ir labas izredzes kļūt par jūsu kandidātu. Laba sagatavošanās intervijai nenozīmē tikai zināt, kā atbildēt uz jautājumiemTas ietver arī iepazīšanos ar uzņēmumu, darbu pie ķermeņa valodas, nervu pārvaldīšanu un plānot, kādu profesionālu tēlu vēlaties projicēt.
Kas jāpatur prātā? Ievērojiet šos padomus.
Analizēt darbu
Jums būs jāanalizē darbs, jāiepazīst uzņēmums un jāsaprot, ko tieši viņi piedāvā. Intervētājam nav nekā sliktāka par kandidātu, kurš ir ieradies tikai, lai "izmēģinātu veiksmi". Viņam ir jāredz jūsos... patiesa interese un, pats galvenais, ka jūs saprotat ne tikai pašu darbu, bet arī to, ko tieši viņi lūdz jums darīt šajā konkrētajā darbā..
Lai pienācīgi analizētu amatu, rūpīgi pārskatiet darba piedāvājumu: funkcijas, pienākumus, būtiskās un vēlamās prasības. Izceliet galvenās kompetences, kas tiek atkārtotas (piemēram, komandas darbs, iniciatīva, orientācija uz rezultātiem) un padomājiet par to, kā jūs tos esat demonstrējuši iepriekš. Tas veidos daudzu jūsu atbilžu pamatu.
Izveidojiet sarakstu ar savām prasmēm, zināšanām, profesionālajām un personiskajām īpašībām, kas jūs padara par ideālu kandidātu šim darbam. Ir ļoti svarīgi to skaidri definēt, jo tas palīdzēs intervētājam jūs uztvert kā [atbilstošu kandidātu/atbilstošu kvalifikāciju]. liels potenciāls tagad savienojiet savu profilu ar uzņēmuma reālajām vajadzībām.
Varētu būt noderīgi sakārtot analīzi trīs blokos: tehniskās iemaņas (ko jūs zināt, kā darīt profesionālā līmenī), mīkstās prasmes (komunikācija, organizācija, vadība, pielāgošanās pārmaiņām) un konkrēti sasniegumi (rezultāti, kurus varat kvantificēt vai skaidri izskaidrot). Jo konkrētāks esat, jo spēcīgāks būs jūsu arguments.
Laba prakse ir pārformulēt darba prasības intervētāja jautājumos. Piemēram, ja darba sludinājumā teikts "spēja strādāt spiediena apstākļos", pajautājiet sev: "Kad esmu pierādījis, ka varu strādāt spiediena apstākļos?" Tādā veidā jūs varat sagatavot skaidrus piemērus, kas, to tieši nenorādot, atbild uz to, ko vervētājs vēlas pārbaudīt.
Pieredze iepriekšējās darbavietās līdzīga nepieciešamajai pozīcijai
Kad esat apsvēris savas prasmes šim darbam, jums vajadzētu arī izveidot sarakstu ar iepriekšējiem darbiem, kas atbilst šī darba prasībām. Ja jums nav pierādāmas pieredzesTad būtu labi galvenokārt izcelt savas personīgās prasmes, mācīšanās potenciālu un jebkādas saistītas aktivitātes (prakses, brīvprātīgo darbu, akadēmiskus vai personiskus projektus).
Šajā gadījumā sarakstā varat iekļaut sekojošo: iemaņas, īpašības, sertifikācijas, pieredze, profesionālās kvalifikācijas, zināšanas...kas atbilst nepieciešamajam darbam. Padomājiet par reālās dzīves situāciju piemēriem, kurās esat izmantojis šīs prasmes, pat ja tas nenotika oficiālā darbā.
Iedomājieties konkrētus piemērus no sava iepriekšējā darba, kas parāda jūsu prasmes un piedāvā iespējamās atsauces lai viņi varētu pārbaudīt jūsu apgalvojumu patiesumu. Sniedzot piemērus, varat izmantot vienkāršu struktūru, piemēram, situācija, uzdevums, darbība un rezultāts, lai jūsu skaidrojums būtu skaidrs un organizēts.
Ja jums ir bijuši vairāki iepriekšējie amati, atlasiet tos, kas visatbilstošākās darba sludinājumam. Nav svarīgi uzskaitīt visu, bet gan... izvēlēties pieredzi, kas sniedz visvērtīgāko amatam, uz kuru tiecaties. Ja kaut kas nepievieno vērtību, sarunas laikā vislabāk tam nepiešķirt pārāk lielu nozīmi.
Ja maināt nozari vai darba veidu, koncentrējieties uz savu pārnesamas prasmesOrganizēšana, analītiskās prasmes, klientu apkalpošana, pielāgošanās spēja jauniem rīkiem, termiņu pārvaldība utt. Šie ir aspekti, kas interesē gandrīz jebkuru uzņēmumu un palīdzēs kompensēt tiešas pieredzes trūkumu šajā nozarē.
Pārbaudiet darba prasības
Pirms intervijas ir svarīgi rūpīgi pārskatīt darba prasības, savu prasmju un īpašību sarakstu, kā arī sniegtos piemērus. Neatstājiet neko nejaušības ziņā; jums jābūt gatavam visu detalizēti izskaidrot, taču neiegaumējot stingru, mākslīgi skanošu runu.
Laba ideja ir izveidot ļoti vienkāršu tabulu, kur vienā kolonnā ievietojat katru svarīgo piedāvājuma prasību, bet citā — konkrēts piemērs no jūsu pieredzes, kas to apliecinaTādā veidā jums būs vizuāla karte, kas atvieglos atcerēties, kuru stāstu izmantot katram jautājumam.
Tas palīdzēs jums labi sagatavoties atbildēt uz ar darbu saistītiem intervijas jautājumiem, kā arī uz iespējamiem uzvedības jautājumiem, kas paredzēti, lai Nosakiet, vai jums ir nepieciešamās zināšanas, prasmes un īpašības, lai veiktu darbu. uz kuru jūs tiecaties. Šie jautājumi parasti sākas ar "Pastāstiet man par situāciju, kurā…", "Sniedziet man piemēru, kad…".
Turklāt pārbaudiet, vai piedāvājumā ir minēti tādi aspekti kā ceļošana, grafiki, attālinātais darbs, valodas vai jebkādus īpašus nosacījumus. Iepriekš pārdomājiet, vai esat gatavs tos pieņemt un ko jūs teiktu, ja jums par tiem jautātu. Skaidra izpratne par savu ietvaru neļaus jums sniegt improvizētas un pretrunīgas atbildes.
Neaizmirstiet pārbaudīt, vai pienākumi un nosacījumi atbilst jūsu karjeras cerībām, personīgajai situācijai un vidēja termiņa mērķiem. Intervija ir arī vieta, kur novērtēt uzņēmumu.Un, visu mierīgi pārskatot iepriekš, jūs varat atklāt visus atbilstošus jautājumus, ko uzdot sarunai.
Izpētiet uzņēmumu
Ja jūs nesaprotat, kas ir uzņēmums, intervētājs netērēs savu laiku ar jums un ātri jūs atmetīs. Pirms došanās uz darba interviju jums vajadzētu uzzināt pēc iespējas vairāk par darbu un uzņēmumu kopumā. Parādot, ka izprotat tā kontekstu, jūs parādāt... autentiska interese un profesionāla attieksme.
Uzņēmuma izpēte ir būtiska intervijas sagatavošanās sastāvdaļa. Tā palīdzēs jums sagatavoties gan atbildēt uz intervijas jautājumiem par uzņēmumu Tas dos jums iespēju uzdot intervētājam jautājumus par to. Jūs arī varēsiet noskaidrot, vai uzņēmums un tā kultūra jums ir piemērota, kas ir ļoti svarīgi jūsu ilgtermiņa labklājībai.
Visu informāciju par uzņēmumu varat atrast tā tīmekļa vietnē. Izlasiet visu, īpaši sadaļu “Par mums”. Ir svarīgi iegūt priekšstatu par to, kā uzņēmums salīdzināms ar citām organizācijām tajā pašā nozarē., ka jūs lasāt viedokļus no cilvēkiem, kuri iepriekš ir strādājuši šajā uzņēmumā vai kuri tur strādā pašlaik.
Papildus uzņēmuma tīmekļa vietnei apskatiet viņu sociālie tīkliPreses relīzes, nesen publicēti projekti un, ja iespējams, publiski pieejami ziņojumi vai dati par viņu rezultātiem. Tas sniegs jums norādes par izaicinājumiem, ar kuriem viņi varētu saskarties, un kāda veida profilu viņi vērtē savās komandās.
Izmantojot visu šo informāciju, sagatavojiet vismaz divus vai trīs komentārus vai jautājumus, kas saista jūsu profilu ar jūsu atklājumiem: piemēram, pieminiet projektu, kas jūs interesē, vai uzņēmējdarbības jomu, kurā, jūsuprāt, jūs varētu dot ieguldījumu. Šī saikne starp jūsu prasmēm un uzņēmuma mērķiem rada… ļoti pozitīvs iespaids.
Praksē interviju
Intervijas laikā tev būs jāvizualizē sevi un jāiedomājas iespējamie jautājumi, ko viņi varētu uzdot, lai varētu praktizēt dažāda veida atbildes. Pat ja viņi tev šos jautājumus faktiski neuzdos, tu vismaz jutīsies mierīgāk, jo jutīsies labāk sagatavots. labāk sagatavots lai interviju veiktu pēc iespējas labākā veidā.
Šajā ziņā veltiet laiku, kas jums nepieciešams, lai praktizētu atbildes uz intervijas jautājumiem. Tas viss arī palīdzēs nomierināt nervus, jo jums nebūs jāimprovizē atbildes. Pašas intervijas laikā. Ja improvizēsiet bez sagatavošanās, jūs varat pieļaut kļūdas un zaudēt punktus kā labs kandidāts.
Praktizēties nenozīmē iegaumēt vārds vārdā, bet gan skaidri norādīt galvenos vēstījumus Ko vēlaties nodot: kas jūs esat profesionāli, kas jūs atšķir no citiem, kādu vērtību jūs varat sniegt, kas jūs motivē šajā amatā un kādi ir jūsu nozīmīgākie sasniegumi. Šo ideju apgūšana ļaus jums labāk pielāgoties negaidītiem jautājumiem.
Ir ļoti noderīgi atkārtot atbildes uz dažiem bieži uzdotiem jautājumiem, piemēram, "Pastāstiet man par sevi", "Kāpēc jūs interesē šī pozīcija?", "Kādas ir jūsu stiprās un vājās puses?" vai "Ko jūs zināt par mūsu uzņēmumu?". Gatavojoties, koncentrējieties uz skaidrību, tiešību un godīgumu, izvairoties no pārāk garām vai neskaidrām runām.
Praktizējiet intervēt draugu vai ģimenes locekli pirms laika Un tas būs daudz vieglāk, ja piedalīsies īstā darba intervijā. Pamēģini praktizēt telefona vai klātienes interviju ar cilvēkiem, kurus pazīsti. Atkarībā no intervijas veida (telefona, videozvana vai klātienes), izmēģini šo formātu ar cilvēkiem, kuriem uzticies, lai iepazītos ar to.
Pārskatiet kopējās darba intervijas jautājumus un atbildes un padomājiet par to, kā jūs atbildēsiet, kā jūs to darīsit. Ja intervija notiek klātienē, jums jāpievērš īpaša uzmanība arī neverbālās valodas nozīmei.Poza, acu kontakts, žesti, rokasspiediens un balss tonis — tas viss komunicē tikpat daudz kā jūsu vārdi.
Nebaidieties prakses laikā īsi pauzēt, lai pārdomātu. Pierodiet pie tā. Dziļi ieelpojiet un sakārtojiet savas domas. Pirms atbildēšanas tas palīdzēs jums labāk tikt galā ar neveiklām klusuma situācijām un izvairīties no pārsteidzīgām atbildēm intervijas laikā.
Visbeidzot, ja kāds jautājums jums šķiet īpaši grūts vai rada nedrošības sajūtu, veltiet papildu laiku tā atkārtotai izmēģināšanai. Varat ierakstīt sevi video vai audio formātā un pārskatīt savu teikto: tas ļaus jums pielāgot toni, žestus un vēstījuma skaidrību, līdz jūtaties ērti.
Citas lietas, kuras nevar ignorēt
Ir arī citi aspekti, kurus nevar un nevajadzētu ignorēt, jo tās ir sīkas detaļas, kas jāņem vērā, lai intervija būtu veiksmīga. Bieži vien šie faktori ietekmē rezultātu. pirmais iespaids kas izraisa vervētāja bažas.
- Esi precīzs. Laiks ir vērtīgs, un nevajadzētu tērēt neviena laiku. Lai izvairītos no kavēšanās, izejiet no mājām laicīgi; vislabāk ir ierasties vismaz 15 minūtes agrāk. Tas parāda... atbildībaorganizētība un cieņa pret atlases procesu.
- Kleita labi. Atkarībā no darba veida, uz kuru pretendējat, jums būs jāģērbjas atbilstoši. Ideālā gadījumā jums vajadzētu ģērbties līdzsvaroti, kaut kur starp formālu un neformālu, atbilstoši nozarei. Centieties radīt labu iespaidu ar apģērbu, kas jums labi pieguļ un nav sliktā stāvoklī. Mērķis ir paust... profesionalitāte un uzmanība detaļām.
- Labs aspekts. Tikpat svarīgs kā apģērbs, ko valkājat, ir jūsu izskats un higiēna. Ievērojiet labu higiēnu. Uzturiet matus sakoptus, pirms došanās prom nomazgājieties dušā, diskrēti lietojiet smaržas un saglabājiet veselīgu izskatu. Ir nepieciešams valkāt labs ēdiens un dzīvesveidu, kā arī to, ka esat gulējis pietiekami daudz stundu, lai justos labi, jo tas ātri atspoguļojas arī jūsu izskatā.
- Saglabājiet pozitīvu attieksmi. Mēs, cilvēki, gandrīz instinktīvi izvairāmies no pesimistiskiem cilvēkiem. Ir svarīgi vienmēr saglabāt pozitīvu attieksmi pret savu pagātni, tagadni un nākotni. pārliecība un pašpārliecinātība Un jums jau būs ievērojams pārsvars. Izvairieties no bijušo priekšnieku vai uzņēmumu nosodīšanas; vienmēr koncentrējieties uz to, ko esat iemācījušies un kas ir ļāvis jums augt.
Papildus šiem punktiem rūpējieties par savu verbālā un neverbālā komunikācija Visas intervijas laikā runājiet skaidri, izvairieties no pārmērīgas liekvārdības vai sarunvalodas izteicienu lietošanas un pielāgojiet savu valodu profesionālajam kontekstam. Saglabājot acu kontaktu, pamājot ar galvu, kad intervētājs runā, un izrādot interesi ar savu stāju, tiek pastiprināts iesaistīta un uzmanīga cilvēka iespaids.
Svarīgi ir arī kontrolēt savu emocionālo stāvokli. Nervozitāte intervijas laikā ir ļoti izplatīta, taču jūs varat novērst, lai šī nervozitāte jūs pārņemtu. Sagatavošanās iepriekš, maršruta uz uzņēmumu pārzināšana, ierašanās laicīgi un vienkāršu elpošanas metožu praktizēšana var ievērojami mazināt spriedzi. Ja kādā brīdī jūtaties nomākts par situāciju, Vislabāk par to runāt dabiski. intervētājam, nevis izliekoties, ka nekas nav kārtībā.
Vēl viens ļoti vērtīgs aspekts ir jūsu spēja veikt inteliģenti jautājumiKad pienāks laiks, izvairieties uzreiz koncentrēties uz tādām tēmām kā atvaļinājums, alga vai pabalsti. Tā vietā izmantojiet iespēju pajautāt par uzņēmuma filozofiju, amata pienākumiem, apmācības un izaugsmes iespējām, kā arī par viņu cerībām attiecībā uz lomu turpmākajos mēnešos. Tas demonstrē motivāciju un ilgtermiņa vīziju.
Neaizmirstiet parādīt pateicībaDarba intervija ir iespēja, un, lai radītu labu iespaidu, ir svarīgi pateikties intervētājam par viņa laiku un uzmanību gan ierodoties, gan aizejot. To var darīt pieklājīgi un īsi, nepārspīlējot ar formālumu, tādējādi pastiprinot pieklājīga un cieņpilna cilvēka tēlu.
Strādājot pie visiem šiem punktiem, jūs varēsiet no tiem gūt maksimālu labumu. pirmās minūtes intervijas laikā, kas ir ļoti svarīgi, lai vervētājs jūs uztvertu. Tādas detaļas kā stingra sveiciena, patiess smaids, pārliecināts balss tonis un raita sarunas sākums var jau no paša sākuma nosvērt svaru kausus jūsu labā.
Apvienojot labu tehnisko sagatavotību, pamatīgas pašizziņas, padziļinātu uzņēmuma izpēti un patiesas rūpes par savu tēlu, jūsu izredzes radīt lielisku iespaidu intervijā daudzkārt palielinās, un jūs pietuvojaties mērķim iegūt vēlamo darbu.